Corporate Sustainability
永续经营
经营实绩
2023年因疫情过后，消费行为转变，报复性出游、餐飮娱乐消费激增，宅经济迅速退烧，造成消费电子产品滞销，库存攀高，加上全球通膨压力仍存，多国央行紧缩货币，经济活动疲软，对半导体需求降低，据Gartner统计，全球半导体市场衰退11%。
受外在大环境不利因素影响， 本公司营收新台币1,131.7亿元，衰退13.5%。
永续管理组织
矽品公司为实践永续管理，在永续管理组织运作设置「永续委员会」，由董事长带领各不同单位高阶主管组成专责组织，单位成员涵盖客户服务、研发中心、工程中心、品保中心、营运企划、厂务、资材、人力资源、环安卫、公关、内控、市场营销及财务等重要的营运及行政单位，每季检讨永续相关业务推动情形。
企业永续政策
矽品公司持续不断推动及实践企业永续，努力创造企业存在价值，我们将企业永续(ESG)思维融入公司的经营管理，永续发展目标共包含诚信经营、公司治理、员工关怀、绿色企业、社会参与等五大面向，秉持PDCA持续改善管理循环，落实企业的永续经营管理。
矽品公司以责任商业联盟(Responsible Business Alliance, RBA)行为准则作为企业永续之管理基准，为确保工作环境的健康与安全、员工权益受到保障与尊重、制程落实污染预防，及投入社会服务善尽社会责任，特制定企业永续政策如下：
1. 诚信稳健经营：遵守法律与规范，落实公司治理，全体同仁及所有业务活动皆须遵守公司经营行为准则。
2. 提升客户满意：重视客户之需求并及时回馈，持续提升服务质量与竞争力，提供客户优质的服务，达成客户满意的目标。
3. 共创供需双赢：选用及扶持供货商，维持长期合作关系，建立稳定永续供应链，互惠成长，提升产业价值。
4. 确保劳工权益：提倡就业与社团自由，不使用童工，工时、工资和福利皆符合当地法令规定，禁止任何歧视及不人道对待，保障劳工应有权益。
5. 工作健康安全：注重安全卫生，提供员工安全与健康的工作环境与训练，避免发生事故及职业伤害与疾病。
6. 永续环境资源：鼓励节能减废，提高能资源利用率，降低作业及活动对社会、环境和自然资源的不利影响，并符合无有害物质管理趋势。
7. 推动社会公益：积极投入社会服务，关怀弱势，支持艺文活动，发挥在地经营的力量，回馈小区，提升社会和谐。
财务信息
